Di antara faktor yang menyumbang kepada kejayaan sesebuah organisasi adalah ketekunaan dan kesungguhan seseorang pekerja di dalam melakukan tugas yang diberikan. Oleh itu , sesebuah organisasi seharysnya menyediakan ganjaran sebagai penghargaan kepada mereka yang telah menyumbang segala tenaga , buah fikiran dan lain-lain sebagai menghargai usaha yang dilakukan.
Pembahagiaan Ganjaran dapat di bahagikan kepada dua :
Ganjaran ekstrinsik: adalah ganjaran kewangaan seperti kenaikan upah dan bonus.
Ganjaran instrinsik: adalah ganjaran penghargaan seperti surat pujian dan sijil pekerja cemerlang.
No comments:
Post a Comment